コミュニケーションが大事なパートの仕事

女性のパートと男性の上司

女性が働くということが当たり前になっていて、日本でも経済を支えているのが女性の労働力ということがいわれています。その中心になっているのが、パートで働く主婦層になり、時間を自由に使うことができることから、家庭の家事をこなすこと仕事をこなすことをやっています。しかし、パートで長く続けるためには女性ばかりの環境の職場では、いろいろなトラブルを抱えることもあります。女性同士のいざこざを回避するためには、男性の主任などを置くことによって解決することができます。異性のリーダーがいることによって、女性同士の問題も解決できますし、何よりも頼りになることが多いからです。

もちろん女性のリーダーがまずいわけではなく、反対に男性だらけの職場であれば女性の上司を置くことによって、組織が機能することもあります。こういった男性と女性の関係において、性別というのは企業にとっても人間関係を円滑にする役割を担っているということです。パートでは様々な人が働いているので、中には社員よりも長く働いているパートさんもいる場合があります。パワーバランスでは社員の方が上ですが、年長のパートをないがしろにしないように、ある程度の尊敬の念を抱いて仕事を一緒にこなすことです。

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